Um grupo de alunos da Harvard Business School fez uma  pesquisa e descobriu que para ser um inovador no trabalho não são necessárias somente as boas ideias. Foram identificados 5 traços entre as personalidades de grandes líderes como Jeff Bezos, da Amazon.com, e Steve Jobs, da Apple.
Essas cinco características foram encontradas em muitos dos líderes estudados:
- Questionador: faz com estejam sempre desafiando o status quo e considerando novas possibilidades;
- Observador: permite ao inovador detectar pequenos detalhes de comportamento entre clientes e funcionários e mostra novas maneiras de fazer as coisas;
- Relacionamento: permite ao inovador entender diversas opiniões sobre os mais variados aspectos;
- Experimentador: aberto a novas experiências para testar e validar novas ideias;
- Pensamento Associativo: consegue criar conexões entre problemas e soluções de áreas completamente não-relacionadas e funciona como um catalisador de inovações.
E aí? Quais desses traços você tem?
oscarnogueira 